西班牙移民大变动，留学生可工作，新增培训扎根居留

　　根据最近的消息，西班牙移民法的改革已经获得部长会议的批准，并刊登在皇家法令第。629/2022 7月26日(西班牙时间)，2022年8月15日(西班牙时间)正式生效。此次移民政策改革最大的变化是，在西班牙的留学生将更容易获得合法的工作和居留许可，并简化就业要求。

　　一、学生住宿改革

　　1.允许留学生在西班牙留学期间打工，每周打工时间不得超过30小时。

　　2.取消学生留校换取工作居留所需的“必须待满3年”和“未获得奖学金”的要求。也就是说，只要你能证明你大学毕业，即使你没有在西班牙待满3年，或者获得过奖学金，你也可以换取工作和居留。

　　二。工作住所/老板住所相关改革

　　新法将实施“1+4”规则。

　　1.获得工作和居住的第一年。

　　2.第一年居留期满后，申请延长居留，直接获得有效期4年的居留。这种住宅不仅可以工作，还可以自己创业开店，不用提前换到老板住宅。

　　3.4年居留期满后，可以申请5年长期居留(所谓“永久居留”)

　　★新的“1+4”规定不同于往年旧的“1+2+2”规定，简化了办理时间和手续。

　　第三，增加“培训扎根住宅”

　　Arraigo por formación是西班牙的一种新型居留方式，任何类型的外国人都可以申请。培训和扎根当地需要满足的条件:

　　1.在西班牙居住2年的证明(可以是合法的也可以是非法的)。

　　2.在西班牙和你过去5年居住过的国家没有犯罪记录的证明。

　　3.承诺开始在西班牙学习和培训。培训必须包括以下内容:

　　a、培训必须能够获得劳动行政领域国家职业资格目录中的职业资格官方认证(catálogo Nacional de cualifaciones professionals)。

　　b、这种培训必须证明具体的技术能力。

　　c、培训必须是一种能从事特定职业的培训。

　　★语言学校不在本次认定范围内。

　　申请人在提交培训和停留期间不需要开始培训;培训落地生根并入住后，申请人须在3个月内到相关培训机构注册并提供相关证明。

　　培训停留的有效期为一年，可根据学习时间延长一年。

　　当相关培训结束后，培训和实习可以交换为2年的工作实习。作为交换，必须满足以下条件:

　　1.工作必须与已完成的培训专业相关。

　　2.工资总额每月至少1000欧元(跨专业的最低工资水平)。

　　四。放宽家庭团聚的居留条件

　　对于有子女或其他弱势群体的家庭，将酌情放宽家庭居留申请要求，允许家庭团聚的移民在西班牙工作。

　　以上是关于西班牙移民法调整的一些相关信息。可以看看自己是否符合条件。

　　新移民法的颁布给出国留学的人带来了很多好处。当然，移民法的修改并不止于此，还在社会扎根居住、集体管理合同等方面进行了修改。有兴趣可以去官网看看相关公告!