外国人来华工作许可是什么？怎么办？

　　如果说身份证是我们每个人、每位公民合法存在且享受合法权益的通行证，那么作为外籍人士来华工作生活的通行证则就是《外国人来华工作许可证》。没有这一证件，来华工作是不会得到国家政府所认可的。而得不到国家的认可，也就意味着劳动报酬和工作福利待遇得不到法律保护，甚至还可能因此而损失自身权益。所以，签之家温馨提示广大国际友人，依法办理签证手续，这不仅是对入境国家的尊重，同时也是对自己的一种保护。

　　《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。具体来说，外国人来华工作许可是将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》，并采用电子化形式，使用人单位和外国申请人可直接在线打印。签之家为您提供专业解读，也就是说，原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为了《外国人工作许可证》。

　　一般来讲，来华工作的外国人主要分为三类：一是外国高端人才、，二是外国专业人才，三是外国普通人员。

　　签之家专家补充到：国家对来华工作的外国人根据不同类型进行了不同的放额限制，其中高端人才没有数量的限制，实行绿色通道和容缺受理的服务，专业人才主要是根据市场需求来规定数量，而普通外国人则有明确的国家计划。所以，在办理工签之时，一定要根据自身条件进行申请，如对自身归类不清楚的，可以联系咨询签之家专业顾问老师。

　　国家大力支持各国人才来华发展，所以针对不同的人员类别，在申请外国人来华工作许可是又有一些相应的便利措施。尤其是针对外国高端人才，主要有以下便利措施：

　　1)、外国高端人才没有年龄、学历、工作经历的限制;

　　2)、可以在线办理，实现全流程在线办理，用人单位无需去现场提交纸质材料核验;

　　3)、可以采用承诺制，所有的高端人员都是免提供无犯罪证明及认证材料的;

　　4)、申请审批时间快，比其他人员审批时间缩短一半;

　　5)、高端人才工作期的期限长，最长可以批到5年。

　　除了介绍国家对高端人才的便利照顾之外，签之家老师还为大家整理了所有申请外国人来华工作许可的所需材料：

　　1.有效期限的护照

　　2.中文或英文简历(包含教育背景、工作经历、个人基本信息)，时间精确到月

　　3.健康证明，由国际旅行卫生保健中心提供(6个月内有效)

　　4.学士或以上学历证明并由中国使领馆认证，中国内地的学历证明可无需进行认证

　　5.推荐信，由申请人先前的工作单位出具申请人与现聘用岗位相关的2年以上全职工作经历证明。可由多家公司分别提供，相加满2年

　　6.无犯罪记录证明，由国籍国的警察局，法院，安全管理部门出具，再到中国驻外大使馆认证(注意：6个月内有效)

　　7.劳动合同

　　8.电子照片(白色照片，无边框，JPG 格式)

　　外国人来华工作许可证的办理是来华工作系列流程中的关键一步，其具体流程有：

　　(一)网上申请。用人单位登录系统，在线提交申请信息，并提供相关电子材料。

　　(二)网上预审。受理机构应当自材料提交之日起5个工作日(材料提交当日不计算在期间内)内对网上提交的材料进行预审。

　　(三)受理。受理机构审查后决定是否受理。

　　(四)审查。审查通过后，在线生成《外国人工作许可通知》。申请人应当在入境后15日内提出申领《外国人工作许可证》。

　　(五)决定。符合条件、标准的，决定机构作出准予行政许可决定，申请长期来华工作的，自许可作出决定之日起10日内颁发、送达《外国人工作许可证》。不符合条件、标准的，作出不予许可书面决定，说明理由，并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。